9割の人が未経験からのスタート。
やりたいことをあきらめない。
がんばりが報われる仕事環境。
未経験からのチャレンジを応援！
株式会社Groのホームページをご覧いただきありがとうございます。
代表取締役の梶田陵介と申します。
株式会社Groは「あらゆる人の挑戦の機会を創出したい」という理念のもとに作られた会社です。
今回募集しているのは、軽貨物運送事業、つまり配達のお仕事です。
現在、20代前半から50代までの男女25人が働いています。
・本業にするなら35万円～65万円の収入が可能
・シフト制だから休みがとりやすい
・免許証があればすぐに始められる
・個人事業主だけどキャリアアップできる
・学歴不問
・未経験OK
・副業OK
もしあなたが
・いまお給料が少ないことに悩んでいる
・会社の業績が悪く転職したい
・人間関係に悩まされない仕事がしたい
・学歴に左右されずにキャリアアップしたい
そう考えて、このページにたどりつかれたのなら、少しわたしにお時間をいただけないでしょうか。
わたしたちGroが提案する働き方は、あなたに挑戦の機会を提供します。
そして、それがどのような未来を約束するのかについて少しお話しさせてください。
続々と届くスタッフからの感謝の声
・前職と比べて給料が良くなり、同年代よりも生活にゆとりが生まれた
・スキルがない状態だったけどポジションが上がり、社会人として成長できた
・動画編集やマーケティングを勉強して、自分も起業するという目標を持てた
・先行きが不安だったけど安定的に稼げるようになって安心できた
・趣味にお金を使えるようになった
・働きながら経営の勉強ができる。将来は独立したい
そう言っているメンバーたちも、初めからそうだったわけではありません。
・一生懸命働いても毎月の手取りが少なく生活が厳しい
・立ち上げた事業がうまくいかず立て直すためにお金が必要になった
・将来、独立して起業したい
・人間関係に疲れた
そう悩んでいた人たちです。
「こんなはずじゃなかったのに」
そんな思いでいた人たちがGroにたどり着き、年齢やそれまでいた環境に関係なく、いまは働くことにやりがいと満足感を得てくれています。
スタッフに選ばれる理由
①未経験からでもすぐに一人前になれる環境があるから
現場では先輩が、自宅では弊社の配達のコツについて話しているYouTubeチャンネルが未経験からの仕事をガッツリサポートしてくれます。
みんな未経験で何もわからない状態で仕事をスタートしているから、新人さんの不安な気持ちが痛いほどわかるんです。研修は3日から長いと2週間ほどやることも。
弊社YouTubeチャンネルでは未経験からスタートする人向けの動画を100本以上用意しています。以下はほんの一部の動画タイトルですが、あなたにあった動画がきっと見つかります！
・【体験談】軽貨物研修4日間で学んだこと・感じたことを語る
・配達のスピードを早くするコツと遅い人の特徴
・軽貨物デビュー後すぐに挫折する理由と改善案
②完全シフト制でひとり一人にあった働き方ができるから
朝7時半から夜20時半までフルコミットでがっつり働くもOK、完全シフト制を活かしてほどほどに稼ぐもOK、「副業で夜だけ働きたい」もOKです。
弊社では「働けば働くほど報酬が増える仕組み」をお約束します。
ひとり一人の目指す収入やライフスタイルに合わせた働き方をお選びください。
③個人事業主でも社会保険に入れるから
個人事業主は社会保険に加入することができません。
しかし、国民健康保険は高額で、保険金を支払えずに無保険状態になる人もいるほどです。
弊社では、希望者は雇用形態を問わず、社会保険に加入することができます。
社会保険料の負担を抑えて、安心して毎日をお過ごしください。
④ スキルアップ制度があるから
弊社では、動画やマーケティングの講座を、無料で受けることができるシステムを導入しています。
オンラインでの受講ですので時間と場所を問わずにスマホからいつでも学ぶことができます。
さらに、ステップアップを希望する方には弊社で運用するSNSの運用にも携わってもらっています。
学んで終わりではなく、実践を通じてスキルアップできる環境が整っています。
⑤キャリアアップ制度があるから
会社の成長に合わせて、経験とキャリアを積める制度を用意しています。
ドライバーの次にはドライバー6人をマネジメントするエリアマネージャーに。
さらには、エリアマネージャー6人をマネジメントする統括に。統括での経験を経たあとは、営業責任者、人事責任者、マーケティング責任者などのポジションもあり、正社員・役員として弊社とともに成長していくチャンスもあります。
一日の流れ
７：３０ 出勤
出勤後、担当エリアの荷物を車に積み込みます。
８：３０ 担当エリアに移動
荷物の積み込みが終わり次第出発します。
１３：３０ 午前の配達終了
実力次第でもっと早く終わることもあります。
休憩
決まった休憩時間はありません。早く配れば3時間休憩できる時もあります。
１５：００ 倉庫に移動
午後の便を積み込みに倉庫に戻ります。
１５：３０ 担当エリアに移動
荷物の積み込みが終わり次第出発します。
２０：３０ 退勤
午後の荷物を配り終われば業務終了です。
Groで働くスタッフの声
自分の夢や目標がある人にあった職場です！（加藤健司）
以前の職場はとても重労働で寝る時間もまともにないほどでした。 それでも毎月の給料平均は20〜23万程度。自分のやりたくない事をして時間を無駄にしたくないと思い、転職しました。 Groの採用情報はホームページで知りました！ 後にYouTubeを発見して動画を視聴した時に梶田社長の器の大きさに惹かれて入社を決めました。 会社の顔である社長がこの人なら、きっとこの会社は他社にない魅力がありそうだなと思いました。 配送経験はあったのですが、今まで1人でやってきたので、周りの人達とうまくできるか不安でした。 でも、みんな優しくアットホームな感じで仲良く楽しくお仕事させて頂いてます。 いまでは仕事とプライベートの両立がきちんとできるようになりました。 前職よりも給料が多いのもあり毎日が充実しています。 職場の人達と仲良く楽しく仕事したり一緒にご飯食べたりするのに憧れがある人や、自分の夢や目標がある人にはとってもおすすめな会社です！
ベンチャー企業ならではの柔軟な発想と起業サポートが魅力！（飯塚かずと）
ベンチャー企業ならではの柔軟な発想と起業サポートが魅力的です。新潟から上京するにあたっても真摯にサポートしていただけました。 初めての仕事でしたが、研修期間があり、不安は徐々に改善されました。 運送業は朝から晩まで休憩もないようなイメージを持っていましたが、そうではないことがわかりました。稼げることが明確に体感できました。 今までは、コンビニで物を買うことにためらいを感じることがありました。 今では食べたいと思うものが買えるようになり、コンビニでの食生活が増えました（笑） 正直、楽ではありません。稼ぎたいという気持ちと何かの目標を持っている人でないと挫折するかもしれないです。
普通の会社員では見たことがないくらいの収入に驚きました！（伊藤雅征）
社長のInstagramを見てGroを知りました。SNSでみた姿や性格そのままで安心しました。 1人で配達をするにあたって慣れない街での配達には不安がありましたが、周りの人達の助けもあって今は楽しく仕事させていただいています。 やっぱり配送の仕事なので拘束時間は長いですが、その分、売り上げも普通の会社員では見た事がないぐらいのものを得ることができます。 かつてないほど懐が温かくなりました。 プライベート重視の人には余りおすすめしませんが、楽しく仕事がしたい人やお金を稼ぎたい人、これから色んな事をやってみたい！という人にはオススメです。
応募から採用までの流れ
①応募
お気軽に「求人に興味があります」「求人に応募したいです」とご連絡ください。お問い合わせだけでもかまいません。
②面談
メッセージでの簡単な審査のあと、面談をします。
③研修
採用となりましたら現場研修を受けていただきます。
④デビュー
研修終了後、軽貨物ドライバーとして稼働スタートです。
募集・応募要項
| 業務内容 | 軽自動車配送業務 |
| 職種 | ドライバー |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 資格 | 普通自動車第一種運転免許（AT可） |
| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川 |
| 勤務時間 | 7:30〜20:30（現場による） |
| 休日 | 週休2日・シフト制 |
| 給与 | 30万円〜70万円/月 |
| 福利厚生 | スキル獲得支援・車両レンタル・社会保険・ガソリンカード・上京支援 |
よくあるご質問
Q：軽貨物車両がなくても働けますか？
A：車両レンタルをしているのでお貸しすることが可能です。
Q：どのような仕事がありますか？
A：弊社では様々な現場を取り扱っています。あなたの希望を聞いてから最適な現場をご紹介いたします。
Q：未経験でも働けますか？
A：弊社の9割のドライバーが未経験から始めています。研修もあり安心して始められる体制を整えております。
Q：土日祝日は休めますか？
A：シフト制なのでお休みの希望もお聞きしております。
Q：副業として働けますか？
A：土日だけの現場や夜間だけの現場もあるので可能です。
わたしの思い～チャレンジする人を応援したい～
あらためまして、株式会社Gro代表取締役、梶田陵介と申します。
少しわたしの話をさせてください。
わたしは15歳で社会に出ました。
高校には行かず、とび職人として就職しました。
ですからわたしの最終学歴は中学校です。
それが将来自分の職業の選択肢を狭めるとは思ってもみなかったのです。
17歳の時に、わたしは転職を決意しました。
というのは、同じ職場にいた先輩を見ていて将来に不安を抱いたからです。
当時60歳ぐらいの先輩がいたのですが、長く続けてもあまり多くない給与に、よく将来の不安をこぼしていたのを覚えています。
ずっと小さな会社で働き、その世界しか知らない。
転職したくても、他の仕事につくためのスキルもない。
小さな個人事業主のもとで働いていても収入は低く、ずっとそのままです。
その姿は未来の自分の姿だ。
強烈な危機感を覚えました。
その結果、わたしは転職を決意して求職活動を始めました。
ところが、です。
コンビニで手にした求人情報の応募条件を見た時、愕然としました。
募集要項に並ぶ最終学歴は「高卒または大卒以上」というものばかりだったのです。
中卒の自分には、転職のチャンスすらない。
その時、初めて「学歴の壁」を知ったのです。
初めはがっかりしました。
このままでは転職もできないまま給与もずっとこのまま。
けれどわたしは考えました。
そうだ「雇う側」になればいいのだ！
学歴がなくても、0からのスタートでも、みんな一緒に「よーい！どん！」で走り出せる環境を作ろう。
そして2020年の11月に法人を立ち上げました。
学歴は関係ありません。
昔どんな生活をしていたかも関係ありません。
過去ではなく、未来に目を向け、新しいことを学んでチャレンジする。
そのマインドを持った人を応援したい。
自分がそうであったように、学歴がないことでスキルアップの道を閉ざされてはいけない。
そう考えて会社を立ち上げました。
あるドライバーの話をさせてください。
前職は某有名警備会社に勤務していた人がいます。
会社の性質からしても、体育会系な企業であることは仕方ないのかもしれません。
けれど、勤務は厳しく、拘束時間は長いのにお給料は安い。
心も体もボロボロになって弊社にたどり着いたそうです。
ここで働くようになり、生活に余裕ができたと言っていたことがあります。
先日は彼女と泊りで「夢の国」へ行ってきたと話してくれました。
また自分でどんどん動画を受講して、この会社をわたしと一緒に大きくするのが夢だと言ってくれる人もいます。
それを聞いた時に、やはり自分が目指してきたものは間違っていなかったと強く確信しました。
「挑戦の機会を創出する」
このビジョンを持ってこれからも、やりたいことがやれる環境を作りたいと思っています。
もちろん、楽に稼げる世界ではありません。
運送業界は労働時間も長いのが相場です。
移動は車ですが、乗ったり降りたり、時には雨の中をお客さまの家まで走らなくてはならないこともあります。
社会性も求められます。
前の職場で人との関係に疲れ、1人になれる仕事があっているからということで入職するのもアリですが、自己中心的で態度が横柄な人は、わたしの会社でも難しいでしょう。
でも、あなたがもし「一緒に会社を成長させていきたい」、「一緒に大きくなりたい」と、がむしゃらになってがんばる気持ちがあるなら。
ぜひわたしにご連絡ください。
本当に稼ぎたい、人生を変えたいと思っているならまず飛び込む勇気を持ってください！
あなたからのご連絡をお待ちしています。
株式会社Gro代表取締役 梶田陵介
